Case Study
Mitarbeiter mit tollen Produkten und Erlebnissen belohnen – wo auch immer sie arbeiten
Eine multinationale Großbrauerei kooperiert mit savi, damit Mitarbeiter auf der ganzen Welt nicht nur das Produkt genießen können, sondern zu Markenbotschaftern werden.
27% BETEILIGUNG
313 BIS HEUTE VERARBEITETE EINLÖSUNGEN
Herausforderung
Immer mehr Mitarbeiter unseres Auftraggebers arbeiten extern. Und weil sich die Gesetze für Produktrabatte von Land zu Land unterscheiden, wurde savi um Hilfe gebeten. Die Herausforderung bestand – neben den Einschränkungen am Point of Sale – vor allem in der Aushändigung der Zuwendungen an die Mitarbeiter.
Strategie
Unsere Strategie war im Grunde einfach: Die Mitarbeiter sollten wie normale Kunden einkaufen – und den Rabatt im Nachhinein einlösen.
Lösung
savi integrierte den Erstattungsprozess nahtlos in das Personal- und Zuwendungssystem des Herstellers. Sämtliche Einlösungen und Erstattungen werden nun erfasst – vor allem jedoch die tatsächlich erhaltenen Zuwendungen.
Ergebnis
Unsere Lösung machte die Produkte für externe Mitarbeiter leichter verfügbar. Die Probleme, die durch im Voraus ausgegebene Gutscheine entstanden, wurden verringert. Und nicht zuletzt wurden die gewährten Zuwendungen für Mitarbeiter und Unternehmen genauer – und damit kosteneffizienter – zugewiesen.
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