Nach Dienstleistung
Mitarbeiterprämien
Bescheren Sie Mitarbeitern positive Erlebnisse und schonen Sie gleichzeitig die betrieblichen Ressourcen
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, die ihnen gewährten Rabatte dort einzulösen, wo es ihnen beliebt
VERWANDELN SIE MITARBEITER IN MARKENBOTSCHAFTER
Erleichtern Sie es Ihren Mitarbeitern, sich mit Ihren Produkten zu befassen – wann und wo immer sie es wünschen.
SENKEN SIE VERTRIEBS- UND VERWALTUNGSKOSTEN
Sie müssen kein Geschäft betreiben oder Lagerbestände bereithalten, da Ihre Mitarbeiter Einkaufsprämien nachträglich einlösen können.
Darum ist savi anders
Unser Mitarbeiter-Prämiensystem bietet eine flexible Lösung, die sich einfach umsetzen und verwalten lässt.
KOSTENGÜNSTIGER BETRIEB
Senken Sie mit der Digitalisierung von Abläufen über unsere Plattform Ihre Kosten.
INDIVIDUELLE ERFAHRUNGEN
Wir schaffen persönliche Erlebnisse, die Ihre Marke als Ganzes reflektieren.
FLEXIBLE IMPLEMENTIERUNG
Wir integrieren unsere Lösung nahtlos in Ihr Intranet – oder entwickeln sie als autonomen Dienst, der von überall erreichbar ist.
FINANZIELLE PRÄZISION
Wir gewährleisten Ihren Mitarbeitern eine reibungslose Abrechnung, indem wir entweder den Zahlungsprozess selbst übernehmen oder der Abrechnungsabteilung die Erstattungsdaten übermitteln.
So funktioniert’s
Unser Service für Mitarbeiterprämien gewährleistet eine reibungslose Erstattung – und zufriedene Mitarbeiter.
PRÄMIENSTRUKTUREN EINRICHTEN
Wir erarbeiten gemeinsam, welcher Mitarbeiter wann Anspruch auf welche Prämie hat.
KAUF AN BELIEBIGEM ORT
Der Mitarbeiter kauft das Produkt im Geschäft oder auf einer Website seiner Wahl und bewahrt den Kassenbeleg auf.
KAUFBELEG VORLEGEN
Der Mitarbeiter lädt ein Foto des Belegs auf unsere Plattform hoch. Dabei können in einer einzigen Session gleich mehrere Einkäufe verarbeitet werden.
EINLÖSUNG UND ERSTATTUNG VERARBEITEN
savi überprüft den Kauf, aktualisiert die Daten, weist die Zahlung an – und der Mitarbeiter erhält sie per Banküberweisung oder PayPal.
Case study
Mitarbeiter mit tollen Produkten und Erlebnissen belohnen – wo auch immer sie arbeiten
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